Bitte geben Sie hier die gesetzliche Bestimmung, aus der sich die Verpflichtung zur Entgeltfortzahlung ergibt, an.Die gängigsten Rechtsgrundlagen sind <ul><li>das Angestelltengesetz, welches für Angestellte die Entgeltfortzahlung regelt,</li><li>das Entgeltfortzahlungsgesetz, welches für Arbeiter:innen gilt,</li><li>sowie das Berufsausbildungsgesetz für Lehrlinge. </li></ul>

Rechtsgrundlage (EFZ)

Ein Anspruch besteht nur, wenn die Arbeitsverhinderung nach bestimmten Schädigungen, in folgenden Fällen, eingetreten ist:<ul><li>als Mitglied oder freiwilliger Helfer einer Blaulichtorganisation (zB. Freiwillige Feuerwehren, Freiwillige Wasserwehren, Österreichisches Rotes Kreuz)</li><li>bei Katastrophenschutz bzw. -hilfe während des Zivildienstes, Präsenzdienstes oder Ausbildungsdienstes beim Österreichischen Bundesheer</li></ul>Hierbei wird zusätzlich der Differenzbetrag zwischen dem Zuschuss und dem in diesem Zeitraum tatsächlich fortgezahlten Entgelt beantragt.

Differenzvergütung beantragt wegen Schädigung (EFZ)

Hier sind alle geleisteten Entgeltfortzahlungen als Brutto-Beträge ohne Sonderzahlungen anzuführen. Sonderzahlungen werden bei der Berechnung durch die AUVA pauschal berücksichtigt.Hat ihr Dienstnehmer 100%, 50% und 0% Anspruch auf Entgeltfortzahlung während des betreffenden Krankenstandes, geben Sie bitte die Zeiträume inkl. das gesamte Bruttoentgelt ohne Sonderzahlungen an.

EFZ Daten (EFZ)

Hier ist der Zeitraum der Arbeitsverhinderung anzugeben.Sollte der Krankenstand noch lfd. die Entgeltfortzahlung aber bereits ausgeschöpft sein, geben Sie im Feld &quot;Arbeitsverhinderung bis&quot; den letzten Tag der Entgeltfortzahlung an.

Arbeitsverhinderung von - bis (EFZ)

Hier ist auszuwählen ob es sich um einen Krankheitsfall bzw. einen Unfall handelt.Handelt es sich um einen Unfall müssen weitere Angaben gemacht werden.Verkehrsunfall: Angabe, ob ein Verkehrsunfall Ursache der Arbeitsverhinderung warFremdverschulden: n Angabe, wenn bekannt ist oder vermutet wird, dass die Arbeitsverhinderung auf ein Fehlverhalten einer anderen Person zurückzuführen ist